Z przedstawionych przez dziennik danych wynika, że w ubiegłym roku zatrudnienie w grupach energetycznych spadło o prawie trzy tysiące etatów. Największy spadek miał miejsce w Enerdze, gdzie w porównaniu do 2013 roku poziom zatrudnienia spadł o ok. 1,4 tys. etatów. W PGE liczba etatów spadła o około 1,2 tys., a w Tauronie o ponad 0,3 tys. Jedynie w Enei zatrudnienie wzrosło (o około 100 etatów), ale było to związane z przejęciem przez tę grupę MPEC Białystok.

Jednocześnie "Rz" porównuje poziom wydatków grup energetycznych na świadczenia pracownicze i wynika z tego, że wzrosły one w ubiegłym roku w porównaniu do roku poprzedniego o ok. 584 mln zł, przy czym w największym stopniu przyczyniło się do tego PGE, gdzie wzrost był na poziomie 517 mln zł. W Tauronie wydatki na świadczenia pracownicze wzrosły o 128 mln zł, w Enerdze o 26 mln zł, a w Enei spadły o 87 mln zł.



"Rzeczpospolita" zwraca również uwagę, że wiele wskazuje na to, iż w kolejnych latach można spodziewać się dalszego ograniczania zatrudnienia w polskich grupach energetycznych. Gazeta przypomina, że PGE utworzyła rezerwę na około 400 mln zł na programy dobrowolnych odejść, co według szacunków analityka Societe Generale Bartłomieja Kubickiego wystarczy na odprawy dla około 1,4 tys.–1,5 tys. pracowników grupy, którzy zdecydują się na skorzystanie z PDO.

Również w Tauronie będzie realizowany program dobrowolnych odejść. Cytowana przez "Rz" rzeczniczka grupy Magdalena Rusinek wyjaśnia, że restrukturyzacja zatrudnienia ma stanowić około 60 proc. oszczędności w strukturze programu poprawy efektywności, z czego większość będzie stanowił PDO.

Plany cięcia kosztów w obszarach zarządzania majątkiem, zasobami ludzkimi oraz optymalizacji procesów biznesowych ma również Enea. Jak pisze dziennik, aby zrealizować plan oszczędności grupa powinna w tym roku zaoszczędzić około 64 mln zł.

Dziennik porównuje również wskaźnik EBITDA/wielkość zatrudnienia polskich i europejskich grup energetycznych. Wynika z niego, że polskie grupy są znacznie poniżej europejskiej średniej. W przypadku najlepszej pod tym względem portugalskiej grupy EDP, na jednego pracownika przypada EBITDA na poziomie 300 tys. euro. W niemieckich grupach RWE i E.ON kształtuje się na poziomie odpowiednio 139 tys. euro i 142 tys. euro, a francuskich EDF - 111 tys. euro, GDF- 93 tys. euro. W przypadku polskich grup najlepsza pod tym względem jest Energa - 48 tys. euro, kolejne jest PGE- 46 tys. euro, następna Enea - 40 tys. euro, a klasyfikację zamyka Tauron w wynikiem EBITDA przypadającym na jednego zatrudnionego na poziomie 33 tys. euro.

www.cire.pl